Curso de Administração
Apresentação
O Curso de Administração da Faculdade Internacional Signorelli busca uma formação integral que ultrapasse as especialidades profissionais e que proporcione uma compreensão ampla e rigorosa do campo da Gestão, assim como uma ampla compreensão da sociedade atual e de seus impasses.
Além das habilidades específicas e disciplinas isoladas, o curso busca desenvolver uma percepção geral sobre esse campo no qual as especialidades se inscrevem, enfatizando as temáticas e práticas que perpassam toda produção mediatizada em uma sociedade de mudanças constantes.
O diálogo entre os diferentes campos, diferentes técnicas e diferentes saberes é estimulado para que a formação do aluno não seja fragmentada, mas possa lhe dar uma visão completa e uma formação humanística global.
Duração: 4 anos
Carga horária: 3.000 horas
Valor do investimento: R$ 386,76
Obs.: Valor das mensalidades que serão cobradas no 2º semestre de 2012 para os alunos que forem ingressar no 1º período.
(Mensalidade inicial com desconto comercial de 35% para o 1º período)
Estrutura Curricular
Para acessar a estrutura curricular do curso, clique aqui.
Objetivos do Curso
O Curso de Administração da Faculdade Internacional Signorelli tem os seguintes objetivos gerais:
- Formação de profissionais com senso de cidadania ampliado pelo exercício acadêmico, voltando-o para reflexões críticas de natureza humana, social, ambiental e organizacional;
- Construção de competências e habilidades para trabalhar em estudos administrativos, organizacionais, estratégicos, qualitativos e quantitativos nas diversas áreas da administração, tais como: gestão da produção e serviços, pessoas, comercialização e marketing, finanças, gestão tecnológica, ambiental, gestão da informação, e suas metodologias;
- Habilitar o profissional para trabalhar nas áreas sociais, econômicas, políticas, culturais, investigação científica, e suas metodologias;
- Proporcionar a capacitação para lidar com temas transversais, tais como: globalização da economia, desenvolvimento, qualidade de vida no trabalho, entre outros.
Metodologia
Ao longo do curso são implementados conteúdos e metodologias voltados para formar profissionais com perfil genérico, composto pelos atributos que seguem:
- Formação humanística e visão holística que o habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural no qual se insere e a tomar decisões numa sociedade globalizada e em constantes mudanças;
- Internalização de valores, tais como responsabilidade social, justiça e ética profissional, adequados aos das organizações;
- Formação técnica e científica para atuar nos diversos segmentos do mundo corporativo e tipos de organizações e desenvolver atividades específicas, provenientes da prática profissional;
- Capacidade de liderança, situando-se em condições de desenvolver e/ou participar da criação e implementação de organizações;
- Capacidade para atuar em equipes multidisciplinares, interagindo com profissionais de outras áreas;
- Capacidade de recrutar, formar e motivar quadros qualificados, com competências distintas;
- Competência para empreender ações, analisando criticamente as organizações, antecipando e promovendo suas transformações;
- Capacidade de compreensão da necessidade de constante e contínuo aperfeiçoamento profissional e do desenvolvimento de suas características básicas de personalidade;
Avaliação de Aprendizagem
A avaliação do desempenho do aluno é feita por disciplina, de acordo com o aproveitamento obtido nas atividades realizadas.
Os critérios, procedimentos e instrumentos de avaliação são propostos pelos professores, aprovados no colegiado de curso e coordenadorias respectivas, respeitadas as normas gerais estabelecidas neste Regimento.
São considerados instrumentos de avaliação da aprendizagem os exercícios escritos, atividades práticas, de campo e pesquisa, relatórios, projetos, provas, testes e outros, realizados pelo aluno em cada disciplina.
O processo de avaliação da aprendizagem ocorre em 3 (três) etapas, devendo o aluno cumprir ao menos duas, obtendo média 06 (seis):
- Avaliação da Aprendizagem 1 - A1
- Avaliação da Aprendizagem 2 - A2
- Avaliação da Aprendizagem 3 – A3
TCC – Trabalho de Conclusão de Curso
O Curso de Administração da Faculdade Internacional Signorelli prevê, como exigência para obtenção do título de bacharel em Administração, a realização de um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) até o fim do curso, em que o graduando deverá demonstrar sua capacidade de articular os conhecimentos teóricos e práticos desenvolvidos ao longo do curso, preparando-se para assumir um perfil autossuficiente como profissional no mercado de trabalho e como cidadão, bem como para possível aprimoramento da sua formação em curso de pós-graduação.
Pela importância que se atribui à atividade prática de pesquisa e produção científico-profissional, prevê-se para elaboração do TCC uma carga horária de 300 horas, que deverá ser cumprida até o último semestre do curso. Como suporte instrucional a essa prática acadêmica, o graduando contará com um professor orientador nas disciplinas: Trabalho de Conclusão de Curso I e II.
O TCC no Curso de Bacharelado em Administração tem como objetivo principal proporcionar ao discente a vivência para que o aluno analise e trate as informações de forma sistemática, para expô-las e sustentá-las, tanto por escrito como oralmente, capacitando-o a compreender a realidade em seus aspectos social, político e econômico.
Aproveite esta oportunidade!
